Improving the execution of supply chain management in organizations
بهبود اجرای مدیریت زنجیرۀ تأمین در سازمان ها
رشته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: Word
شمار صفحه: 13
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
هدف ازاین مقاله شناسایی فرصت هایی است که برای بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین(SCM) لازم می باشد. مدل مفهومی که شرایط مشترک و داخلی مدیریت زنجیره تأمین(SCM) را پیشنهاد می دهد، بسط داده شد که عهده دار فرایندهای مدیریت زنجیره تأمین(SCM) به عنوان پیشگامان اصلی اجرای SCM می باشند. بر پایه یک بررسی از 174 مدیر با تجربه که نماینده سازمان های بزرگ بودند، مدلسازی معادله ساختاری به همراه تحلیل سه مرحله ای اهمیت عملکرد انجام شد. نتایج نشان می دهند که شرایط مدیریت زنجیره تأمین(SCM)، خصوصا فناوری اطلاعات و منابع انسانی، به عنوان محرک های اصلی بهبود سطح کلی مدیریت زنجیره تأمین(SCM) می باشند.
کایهارا درسال 2001 مدیریت زنجیره تأمین SCM را به عنوان یکی از بهترین ابزار بهبود کارآیی سازمانها به رسمیت شناخته است. ویلا (2001) SCM را به عنوان مدیریت انواع متفاوت جریانهای مالی، جسمی و اطلاعاتی تعریف کرده است که از مرحله مواد خام به تولید نهایی می رسد؛ جایی که تولیدکنندگان مواد، کارخانجات، توزیع کنندگان و مشتریان به هم می رسند. این زنجیره، تعریف شورای حرفه ای مدیریت زنجیره تأمین را کامل می کند. با کسب توانایی در امر تأمین به داخل و توزیع به خارج، سازمانها، منافع رقابتی را همگام با عملیات با پردازش سریع، انعطاف پذیری بیشتر وصرف هزینه کمتر بدست می آورند (ال-مودیمیگ و همکاران، 2004). این توانایی به سازمانهایی نیازدارد که SCM را درون حدود داخلی شان حفظ کند. اولهاگر و سلدین (2004) راجع به وضعیت سازمانهای سوئدی در مواجهه با مسائل ویژه زنجیره تأمین تحقیق کردند؛ درحالی که کیم (2007)، تأسیسات مختلف سازمانی را تحلیل و چگونگی اثرات آنها را بر عملکرد SCM مطالعه نمود. این بررسی ها بر سطح تمرکز زنجیره تأمین پیامد آن عملکرد SCM در برابر انواع مختلف سازمانی تأکید داشت.
چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی
مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است.
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13 کیلوبایت
مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است.
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است:
مقدمه
فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری
سازوکارهای عملی
نهادی کردن بهره وری در اندیشه
نظام پیشنهادات فکرآفرین
نهادی کردن صرفه جویی در کل سازمان
طراحی نظامهای بهره ور
طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر
ایجاد فرصت و شرایط مناسب برای همکاری کلیه بخشهای بهره برداری
نظامTQM
استقرار نظام تحقیقات بهره وری
چرخه بهبود بهره وری
توسعه منابع انسانی
استقرار نظام مدیریت عملکرد
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
تئوری مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی
تئوری مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 34 صفحه تهیه شده است.
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 39 کیلوبایت
تئوری مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 34 صفحه تهیه شده است.
این مقاله ی بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است
پرتویی از کلام رهبری
تئوری مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)
چکیده
بخش نخست
دیباچه ای بر علم
فصل اول
علم مدیریت و جایگیه ان
مدیریت و معانی آن
تعریف علم مدیریت
مدیریت چیست
ضرورت و اهمیت مدیریت در اسلام
فصل دوم
نقش رهبر و تعلیم وتجربه در مدیریت
رهبری اصل تفکیک نا پذیر مدیریت اسلامی
نقش تعلیم و تجربه در مدیریت
نقش شرح صدر در مدیریت
مدیریت امری فطری یا اکتسابی
فصل سوم
معرفی اجمالی مکاتب و تئوری های مختلف در مدیریت
مکتبهای مدیریت
وجه تمایز مدیریت اسلامی با سایر مکاتب مدیریت
بخش دوم
تئوری و مبانی مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)
فصل اول
اهداف و مبانی اصلی در مذیریت
ارکان مدیریت
برنامه ریزی
سازماندهی
تقسیم کار
هماهنگی
تصمیم گیری
اهداف
شایسته سالاری و صفات مدیران موفق
مدیر لایق و کموفق کیست
فصل چهارم
تئوری سیستم و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی
الگوی عمل منبعث از عشق و عمل
اتگوی تعامل رفتارهای بر خاسته از محبت و معرفت
خلاصه کلام
منابع