خلاقیت و فنون آن
زندگی پیچیده امروزی، هرلحظه در حال نوشدن است و خلاقیت و نوآوری، ضرورت استمرار زندگی فعال. انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند نوآوری و ابتکار است تا انگیزه تنوع طلبی خود را ارضاع کند.
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 119 کیلوبایت
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف خلاقیت
جهت گیری خلاقیت در سازمان های آموزشی
ویژگی های افراد خلاق
موانع خلاقیت
تهیدیدها
فرصت ها
راه حل های پیشنهادی
(خلاقیت، نوآوری و مدیریت)
نقش مدیران در ایجاد سازمان خلاق
موانع خلاقیت و نوآوری درسازمانها
اصول اولیه خلاقیت
وجوه هوش
خصوصیات افراد بسیار خلاق
عوامل باز دارنده خلاقیت
عوامل تشدید کننده خلاقیت و نوآوری
انگیزه ها
انگیزه های بیرونی
انگیزه های درونی
ابزار ها
پرورش خلاقیت
روشهای پرورش خلاقیت
بازیهای فکری، حل معما و جدول
سرگرمی های هنری زیبا
تمرین در حل خلاق مسائل
عوامل و موانع رشد خلاقیت
روشهای تمرین تفکر جانبی
بررسی راه های مختلف
حس خلاقیت و ابداع
راهکارهای مناسب برای تقویت خلاقیت
قسمتی از متن:
زندگی پیچیده امروزی، هرلحظه در حال نوشدن است و خلاقیت و نوآوری، ضرورت استمرار زندگی فعال. انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند نوآوری و ابتکار است تا انگیزه تنوع طلبی خود را ارضاع کند. جامعه انسانی برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی به تحول و نوآوری نیاز دارد. امروز شعار ((نابودی در انتظار شماست مگر اینکه خلاق و نوآور باشید)) در پیش روی مدیران همه سازمان ها قرار دارد اما مسؤولیت سازمان های آموزشی به خصوص آموزش و پرورش که وظیفه تعلیم و تربیت فرزندان و آینده سازان جامعه را برعهده دارد، صبغه ای دیگر به خود می گیرد. از این رو سازمان های آموزشی از یک سو وظیفه فراهم آوردن زمینه رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و استفاده صحیح و جهت دار از استعدادها و توانایی های افراد را برعهده دارند که این خود زمینه ساز توسعه فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی و ... در جامعه است و از سوی دیگر برای پویایی خود نیازمند پرورش و بهره مندی از خلاقیت و نوآوری در سطوح سازمانی می باشند.