دسته: زبان های خارجی
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 3988 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 152
کتاب عربی (2) / سال دوم دبیرستان/کلیه رشته ها/به استثنای رشته ادبیات و علوم انسانی/152 صفحه/با سلام و احترام از اینکه فروشگاه ما را برای خرید محصولات خود انتخاب کرده اید از شما سپاس گزاریم'با تشکر'
پاورپوینت نور در معماری
ازدید همگان نور’جزء اساسی و ضروری در ساختمان است. که کار آن روشن کردن فضا به منظور قابل رویت ساختن آن است. در هنر ساختمان سازی یا به عبارتی معماری نور یکی از اجزایی است که کنار عناصر و مفاهیم دیگر از قبیل ساختار’ نظم فضایی ‘مصالح’ رنگ و… مطرح می شود و در طراحی به عنوان یک عنصر مجزا باید..
دسته بندی: جزوات» عمران و معماری
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 1,012 کیلوبایت
دانلود پاورپوینت نور در معماری 23 اسلاید
نور در معماری
ازدید همگان نور’جزء اساسی و ضروری در ساختمان است. که کار آن روشن کردن فضا به منظور قابل رویت ساختن آن است. در هنر ساختمان سازی یا به عبارتی معماری نور یکی از اجزایی است که کنار عناصر و مفاهیم دیگر از قبیل ساختار’ نظم فضایی ‘مصالح’ رنگ و... مطرح می شود و در طراحی به عنوان یک عنصر مجزا باید نقش خود را ایفاکند. ولی واقعیت این است که در بسیاری از موارد در ساختمان سازی و معماری های داخلی به نور بیشتر به عنوان یک عامل روشن کننده که باعث کاهش مصرف نور مصنوعی و در نتیجه کاهش مصرف برق! می شود ‘ می نگرند و فقط به مواردی از قبیل این که نور جنوبی و شمالی بر نور شرقی و غربی ارجحیت دارد و در مواقع ناچاری نور شرقی از نور غربی بهتر است ‘توجه می شود و معماران به صورت کلیشه ای و از روی عادت آن را رعایت می کنند و اگر در ساختمان سازی نیازی به نور پردازی و ایجاد مفاهیم و تاکید هایی توسط نور باشد منحصرا به استفاده از نور مصنوعی می پردازند و با انواع درجات و رنگ های نور مفهوم و طرح خود را اجا می کنند. یکی از مهمترین مشخصه های نور طبیعی ‘ توالی و دگرگونی آن در در طول روز است که باعث حرکت و تغییر حالت در ساعات مختلف می شود. ‘ در تاریخ نقاشی توجه به نور در دوره امپرسیونیست ها دیده می شود. هنگامی که نقاشان آتلیه های خود را ترک کردند و در زیر نور خورشید با نور طبیعی مشغول نقاشی شدند. از مشخصات این سبک توجه به رنگ و نور در ساعات مختلف روز و انعکاس رنگ های اشیای مختلف در یکدیگر و تاثیر رنگ های پیرامونی و به کار بردن رنگ های خالص و ناب می باشد. قاعدتا لازم نیست که چنین تحولی در سبک معماری داخلی ما نیز به وجود آید ‘ با توجه به اینکه ما ساختمان هایی داریم که عنصر نور را به قدری قوی و جذاب در خود به کار گرفته اند که هر بیننده ای را به خود جذب می کند...
60 سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
30 سوال عمومی (فاقد پاسخنامه)
+ تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
مجموعه کامل نمونه سوالات آماده خرید می باشد.
پروژه مفاهیم نظری گزارشگری مالی
پروژه مفاهیم نظری گزارشگری مالی؛ جهت دستیابی به استانداردهای حسابداری هماهنگ، وجود یک مجموعه پیوسته از ‘اهداف ‘ و ‘مبانی ‘ مرتبط که بتواند ماهیت، نحوه عمل و حدود گزارشگری مالی را مشخص کند لازم است. چنین مجموعه ای، همانند یک قانون پایه، در تدوین استانداردهای حسابداری
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 76 کیلوبایت
پروژه مفاهیم نظری گزارشگری مالی:
مقدمه
هدف و جایگاه
1. جهت دستیابی به استانداردهای حسابداری هماهنگ، وجود یک مجموعه پیوسته از ‘اهداف ‘ و ‘مبانی ‘ مرتبط که بتواند ماهیت، نحوه عمل و حدود گزارشگری مالی را مشخص کند لازم است. چنین مجموعه ای، همانند یک قانون پایه، در تدوین استانداردهای حسابداری و حل و فصل مسائلی که ممکن است در این راه پیش آید، ملاک عمل قرار خواهد گرفت. علاوه بر مزیت فوق، وجود یک مجموعه از مفاهیم نظری، به تعیین حدود قضاوت حرفه ای در تهیه صورتهای مالی و محدودکردن رویه های حسابداری به منظور افزایش قابل مقایسه بودن اطلاعات مالی کمک خواهد کرد.
2. از آنجا که مفاهیم نظری، به عنوان یک نظام منسجم از اهداف و مبانی مرتبط، به منظور تهیه استانداردهای حسابداری هماهنگ و تعیین حدود قضاوت حرفه ای در تهیه و ارائه صورتهای مالی تدوین می شود لذا طبعاً نمی تواند تحت تأثیر الزامات حسابداری مقرر در قوانین آمره قرار گیرد بلکه ممکن است برخی اصول مندرج در آن از الزامات قانونی فراتر رود. بدیهی است الزامات حسابداری مقرر در قوانین آمره در تدوین استانداردهای حسابداری مدنظر قرار خواهد گرفت تا سازگاری لازم بین رویه های حسابداری مندرج در قانون و نحوه عمل طبق استانداردهای حسابداری ایجاد گردد.
3. در موارد محدودی ممکن است بنابه ملاحظات عملی، بین این مجموعه و یک استاندارد حسابداری سازگاری کامل وجود نداشته باشد. در چنین حالاتی الزامات استاندارد حسابداری برالزامات مفاهیم نظری گزارشگری مالی برتری خواهد داشت.
4. مفاهیم نظری گزارشگری مالی یک استاندارد حسابداری نیست و لذا برای مسائل خاص مربوط به اندازه گیری یا افشا، استانداردی تعیین نمی کند. معهذا از طریق فراهم آوردن اطلاعاتی درمورد دیدگاه بکار گرفته شده در تدوین استانداردهای حسابداری، این مجموعه دررابطه با تهیه، حسابرسی و استفاده از صورتهای مالی مفید خواهد بود. به علاوه مبانی مندرج در این مجموعه به عنوان نقطه اتکایی برای حل و فصل طیفی از مسائل حسابداری که در مورد آنها استاندارد خاص ارائه نگردیده است، کاربرد خواهد داشت.
دیدگاه کلی
5. در تدوین مفاهیم نظری حاضر، از میان مفاهیم گوناگون سود، مفهوم مبتنی بر ‘نگهداشت سرمایه ‘ که متکی بر مبانی اقتصادی است مورد پذیرش قرار گرفته است. این نظریه که در محافل حرفه ای جهان نیز مقبولیت یافته است، درآمدها و هزینه ها را ناشی از تغییرات در داراییها و بدهیها تلقی می کند و تطابق منطقی آنها را تنها در پرتو ارائه تعاریف دقیق و روشنی از داراییها و بدهیها ممکن می داند.
گزارشگری مالی و اجزای آن
6. محصول نهایی فرایند حسابداری مالی، ارائه اطلاعات مالی به استفاده کنندگان مختلف، اعم از استفاده کنندگان داخلی و استفاده کنندگان خارج از واحد تجاری، در قالب گزارشهای حسابداری است. آن گروه از گزارشهای حسابداری که با هدف تأمین نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان خارج از واحد تجاری تهیه و ارائه می شود، در حیطه عمل گزارشگری مالی قرار می گیرد.
7. صورتهای مالی، بخش اصلی فرایند گزارشگری مالی را تشکیل می دهد. درحال حاضر یک مجموعه کامل صورتهای مالی شامل ترازنامه، صورت سود و زیان، صورت سود و زیان جامع و صورت جریان وجوه نقد (که از این به بعد صورتهای مالی اساسی نامیده می شود) و یادداشتهای توضیحی می باشد. دیگر موارد تشکیل دهنده گزارشگری مالی مواردی از قبیل گزارش مدیران درباره فعالیت واحد تجاری و گزارش تحلیلی مدیران می باشد که همراه با گزارش حسابرس مستقل (و حسب مورد گزارش بازرس قانونی) و صورتهای مالی مجموعه ای تحت عنوان گزارش مالی سالانه را تشکیل می دهد. سایر گزارشهای مالی که به طور موردی و با اهداف خاص تهیه می شود دربرگیرنده مواردی از قبیل گزارشهای مالی تهیه شده به منظور دریافت تسهیلات مالی از بانکها، گزارش توجیهی هیئت مدیره جهت افزایش سرمایه در مورد شرکتهای سهامی و اظهارنامه مالیاتی می باشد.
دامنه کاربرد
8. دامنه کاربرد این مجموعه، صورتهای مالی با مقاصد عمومی (که ازاین به بعد صورتهای مالی نامیده می شود) می باشد. این صورتهای مالی حداقل به طور سالانه و در راستای رفع نیازهای مشترک اطلاعاتی طیف وسیعی از استفاده کنندگان تهیه و ارائه می شود. سایر گزارشهای مالی از جمله گزارشهای مالی با اهداف خاص، جزء صورتهای مالی تلقی نمی شود. معهذا برخی مبانی این مجموعه با تهیه و ارائه چنین گزارشهایی، تا آنجا که متکی به فرایند حسابداری مالی است، ارتباط پیدا می کند.
9. مفاهیم نظری حاضر در مورد صورتهای مالی کلیه واحدهای تجاری (انتفاعی) اعم از اینکه در بخش خصوصی یا عمومی فعالیت کنند کاربرد دارد. بدین ترتیب این مجموعه معطوف به واحدهای انتفاعی است لیکن عمدتاً در مورد واحدهای غیر انتفاعی نیز قابل اعمال است. خصوصیات کیفی اطلاعات مالی که در بخش دیگری از این مجموعه تشریح گردیده است، به طور یکسان در مورد واحدهای انتفاعی و غیرانتفاعی قابل اعمال است. سایر بخشهای این مجموعه با درجات متفاوتی از تأکید در اعمال آنها، در مورد واحدهای غیرانتفاعی، بکار گرفته می شود. دراین ارتباط، طیف استفاده کنندگان صورتهای مالی گسترده تر می گردد تا اعضا و اعانه دهندگان، تأمین کنندگان منابع، مشتریان یا دریافت کنندگان کالاها و خدمات و تشکیلات نظارتی را دربر گیرد. همچنین اطلاعات در مورد رعایت قراردادها و هرگونه محدودیت در استفاده از وجوه اهمیت بیشتری می یابد و تأکید بر رقم سود، جای خود را به تأکید برمعیارهای عملکرد مالی و غیرمالی متفاوتی می دهد.
واحد گزارشگر
10. گزارشگری مالی منعکس کننده حسابدهی واحد تجاری در قبال منابع آن است و از این رو مبنایی برای ارزیابی وظیفه مباشرت مدیریت و اتخاذ تصمیمات اقتصادی فراهم می آورد. صورتهای مالی به عنوان بخش اصلی فرایند گزارشگری مالی، به استفاده کنندگان مختلف درارزیابی وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری یعنی ‘واحدگزارشگر’ یاری می رساند. ‘واحدگزارشگر’ به یک واحد تجاری منفرد یا گروه واحدهای تجاری اطلاق می شود که موضوع یک مجموعه صورتهای مالی مشخص است که بنابر الزامات قانونی، قراردادی یا عرفی و به منظور رفع نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان تهیه و ارائه می شود.
سایر موارد
11. مطالبی که در این مجموعه با حروف پررنگ مشخص شده است مفاهیم اصلی را تشکیل می دهد و سایر مطالب جنبه توصیفی، تکمیلی و پشتیبان دارد.
فهرست:
مقدمه
هدف و جایگاه
دیدگاه کلی
گزارشگری مالی و اجزای آن
دامنه کاربرد
واحد گزارشگر
سایر موارد
فصل اول هدف صورتهای مالی
استفاده کنندگان صورتهای مالی و نیازهای اطلاعاتی آنان
وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی
فصل دوم خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
کیفیت اهمیت
خصوصیات کیفی مرتبط با محتوای اطلاعات
مربوط بودن
ارزش پیش بینی کنندگی و تأییدکنندگی
انتخاب خاصه
قابل اتکا بودن
بیان صادقانه
رجحان محتوا برشکل
بی طرفی
احتیاط
کامل بودن
خصوصیات کیفی مرتبط با ارائه اطلاعات
قابل مقایسه بودن
ثبات رویه
افشائیات
قابل فهم بودن
ادغام و طبقه بندی اطلاعات
توان استفاده کنندگان
پیوست اس نداردهای حسابداری
مفاهیم نظری گزارشگری مالی
فهرست مندرجات (ادامه)
محدودیتهای حاکم بر خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
موازنه بین خصوصیات کیفی
به موقع بودن
منفعت و هزینه
تصویر مطلوب
فصل سوم عناصر صورتهای مالی
داراییها و بدهیها
داراییها
تعریف دارایی
حقوق و سایر راههای دستیابی مشروع
منافع اقتصادی آتی
کنترل توسط واحد تجاری
معاملات یا سایر رویدادهای گذشته
مخاطره
بدهیها
تعریف بدهی
تعهدات
معاملات یا سایر رویدادهای گذشته
سایر جنبه های داراییها و بدهیها
قرینه بودن داراییها و بدهیها
تهاتر داراییها و بدهیها
حقوق صاحبان سرمایه
درآمدها و هزینه ها
آورده و س نده صاحبان سرمایه
پیوست اس نداردهای حسابداری
مفاهیم نظری گزارشگری مالی
فهرست مندرجات (ادامه)
فصل چهارم شناخت در صورتهای مالی
مراحل شناخت
معیارهای شناخت
شناخت اولیه
تجدید اندازه گیری
قطع شناخت
شناخت درآمد و هزینه
فرایند شناخت
رویدادهای گذشته
معاملات
رویدادهایی غیر از معاملات
قطع شناخت
شناخت درآمد و هزینه
شناخت درآمد
شناخت هزینه
کافی بودن شواهد
قابلیت اتکای کافی
اندازه گیری برحسب مبالغ پولی
ابهام درباره میزان منافع
وجود یک مبلغ حداقل
فصل پنجم اندازه گیری در صورتهای مالی
نظامهای اندازه گیری
بهای تمام شده ریخی
ارزش جاری
تعدیل از بابت اثرات تورم عمومی
نتیجه گیری
پیوست شماره یک تأثیر نگهداشت سرمایه براندازه گیری سود
پیوست شماره دو مثالی ساده از یک نظام مبتنی بر ارزش جاری واقعی
پیوست اس نداردهای حسابداری
مفاهیم نظری گزارشگری مالی
فهرست مندرجات (ادامه)
فصل ششم نحوه ارائه اطلاعات در صورتهای مالی
ویژگیهای صورتهای مالی
ادغام اطلاعات
طبقه بندی
ارتباط متقابل صورتهای مالی
اجزای صورتهای مالی
صورتهای مالی اساسی
یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی
اطلاعات متمم
ترازنامه
صورتهای عملکرد مالی
صورت جریان وجوه نقد
انعطاف پذیری مالی
دسته: پژوهش های دانشگاهی
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 114 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 79
پایان نامه میزان تعهد سازمانی با ویژگی های اعضای سازمان جمعیت هلال احمر
چکیده:
از عمده ترین وشاید جنجال برانگیز ترین مفاهیمی که از یکسو تلاشهای بسیاری را به خود مشغول ساخته و از طرف دیگر در تمامی سطوح مدیریت منابع انسانی در سازمانها اهمیت پیدا کرده است، مفهوم تعهد و دلبستگی سازمانی است که در پیشرفت و بهبود سازمان و ایجاد حس یگانگی فرد و سازمان بسیار حائز اهمیت می باشد. گرو تایرت (2001) سرمایه اجتماعی را به عنوان حلقه مفقوده در تبیین علت پیشرفت بعضی از جوامع و عدم شکوفایی برخی دیگر نامیده است. دکر (2001) وقتی افراد در یک محیط گرد هم می آیند تعامل بیشترآنان موجب همکاری و تعهد بیشتر نسبت به یکدیگر می شود. پوتنام (1993) معتقد است که مشارکت در زندگی سازمانی، مهارت های همکاری، احساس مسئولیت و تعهد سازمانی افراد را تحت تأثیر قرار داده است و درنهایت این تعهد بانحوه ارائه خدمات در سازمان دارای رابطه تنگاتنگی است. لذا در مقاله حاضر قصد بررسی رابطه ویزگی های شخصی و فردی با تعهد سازمانی در میان اعضای جمعیت جوانان هلال احمر شهرستان ... را داریم. روش تحقیق بکار رفته توصیفی _ پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه اعضای مرکز امور جوانان جمعیت هلال احمر شهرستان ... در سال 1385 می باشد که با توجه به مدارک و اسناد موجود دارای 1510 نفر عضو می باشد. در این طرح تحقیق جهت انتخاب نمونه مناسب (نمونه نماینده واقعی جامعه) از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد، لذا جهت سنجش تعهد سازمانی اعضای جمعیت جوانان هلال احمر از پرسشنامه 12 سوالی آلن و می یر استفاده شد که بر اساس مقیاس لیکرت تنظیم شده است. برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش کرانباخ استفاده شد. ضریب آلفای کرانباخ حاصل به برابر با 89/0 بود که در سطح معناداری (a=0/01) بدست آمد و نشاندهنده پایایی خوب ابزاراست. جهت سنجش میزان روایی ابزار، پرسشنامه به 10 نفراز کارشناسان آگاه و با سابقه در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی ارائه واز آنها درباره محتوای پرسشنامه نظر خواهی شد، پس از جمع آوری اطلاعات بازنگری های لازم در شیوه بیان پرسشها انجام، و پرسشها برای تنظیم نهایی پرسشنامه آماده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها گرد آوری شده، روشهای آمار توصیفی: فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار، و واریانس بکار گرفته شد ودر تحلیل استنباطی داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و بهره گیری از روشهای آزمون تحلیل واریانس یک سویه ( ANOVA ) آزمون Tمستقل، و آزمون تعقیبی SCHEFFE جهت تعیین رابطه بین متغیرهای مختلف استفاده شد. نتایج تحقیق عبارتند از: تفاوت معناداری بین میانگین دو گروه زنان و مردان در باب تعهد سازمانی وجود دارد وجود دارد بدین معنا که مردان نسبت به زنان دارای تعهد و وابستگی بالاتری نسبت به سازمان می باشند. تفاوت معناداری بین میانگین های گروه های چهارگانه سن درباب میزان تعهد سازمانی وجود دارد که با توجه به بررسی مقایسه ای دو به دو گروه ها می توان چنین نتیجه گیری نمود که، هر چه سن افراد بالاتر باشد، میزان تعهد نسبت به سازمان و همچنینی ماندگاری آنان در سازمان بیشتر است که این مسئله در محدوده گروه سنی 22 تا 25 سال بیشتر می باشد. تفاوت معناداری بین میانگین های گروه های چهارگانهسطح تحصیلات درباب میزان تعهد سازمانی وجود داردکه با توجه به بررسی مقایسه ای دو به دو گروه ها می توان چنین نتیجه گیری نمود که، هر چه سطح تحصیلات افراد بالاتر باشد، میزان تعهد نسبت به سازمان و همچنینی ماندگاری آنان در سازمان بیشتر است که این مسئله در سطوح تحصیلات زیر دیپلم تا لیسانس و بالاتر کاملا' مشهود است. که تفاوت معناداری بین میانگین های گروه های چند گانه سنوات خدمت درباب میزان تعهد سازمانی وجود داردکه با توجه به بررسی مقایسه ای دو به دو گروه ها می توان چنین نتیجه گیری نمود که، هر چه سطح سابفه خدمت فرد بالاتر باشد، میزان تعهد نسبت به سازمان و همچنینی ماندگاری آنان در سازمان بیشتر است که این مسئله در افرادی که دارای ستبقه خدمت کمتر از یک سال هستند با گروه های بالاتر کاملا' بارز است. که تفاوت معناداری بین میانگین های گروه های چند گانه درآمد درباب میزان تعهد سازمانی وجود داردکه با توجه به بررسی مقایسه ای دو به دو گروه ها می توان چنین نتیجه گیری نمود که، هر چه سطح درآمد خانواده فرد بالاتر باشد، میزان تعهد نسبت به سازمان و همچنینی ماندگاری آنان در سازمان بیشتر است که این مسئله در افرادی که دارای سطح در آمد پایین و بالا هستند مشخص می باشد.
فهرست مطالب
چکیده ... 1
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه ... 3
بیان مسئله ... 4
اهمیت و ضرورت تحقیق ... 5
اهداف تحقیق ... 7
فرضیات تحقیق ... 7
تعاریف مفهومی وعملیاتی ... 8
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
تعهد سازمانی ... 10
ابعاد تعهد سازمانی ... 11
مفاهیم تعهد ... 13
دیدگاههایی درموردکانونهای تعهدسازمانی ... 16
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟ ... 17
دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی ... 20
انواع تعهد ... 27
مطالعات پورتر، کوک وال، بارهاییم، برمن، گرینبرگ، کری ... 29
عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی ... 30
نتایج تعهد سازمانی ... 34
تحقیقات انجام شده در داخل کشور ... 37
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور ... 40
فصل سوم: روش
روش تحقیق ... 44
جامعه ... 44
نمونه و روش نمونه گیری ... 44
ابزار گرد آوری داده ها ... 45
شیوه تحلیل داده ها ... 45
فصل چهارم:
یافته های توصیفی ... 47
یافته های مبتنی بر سوالات تحقیق ... 52
فصل پنجم: نتیجه گیری و بحث
مقدمه ... 62
بحث و بررسی ... 64
پیشنهادات ... 68
منابع ... 71
پیوستها
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر ... 74