ملاقات با مشتری قبل از طراحی پروژه مسکونی
مقدمه: قبل از طراحی یک پروژه مسکونی طراح باید چند کار مقدماتی را انجام دهد که هر کدام شامل جمع آوری سازماندهی و ارزیابی اطلاعاتی است که اساس مراحل بعدی طراحی را تشکیل می دهند. ملاقات و گفتگو با مشتریان معمولا اولین کار در مرحله تحقیق و آماده سازی بوده که در این فصل به تفصیل پیرامون آن بحث می نماییم.
دسته بندی: مهندسی» مهندسی معماری
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 36 کیلوبایت
مقدمه:
قبل از طراحی یک پروژه مسکونی طراح باید چند کار مقدماتی را انجام دهد که هر کدام شامل جمع آوری سازماندهی و ارزیابی اطلاعاتی است که اساس مراحل بعدی طراحی را تشکیل می دهند. ملاقات و گفتگو با مشتریان معمولا اولین کار در مرحله تحقیق و آماده سازی بوده که در این فصل به تفصیل پیرامون آن بحث می نماییم.
دیگر اعمال مقدماتی بیشتر مربوط به خود محل بوده و عبارتند از:
1. بدست آوردن ابعاد و اندازه های مکان مورد نظر
2.؟ ؟ ؟ ؟ ؟ bare sheet و نقشه پایه با مقیاس مشخص
3. ارزیابی و تحلیل مکان و بالاخره
4. نوشتن برنامه طرح که جملگی در فصول 6 و 7 ارائه خواهد شد.
ملاقات و گفتگو با مشتریان گام مهمی است چون زمینه تضمین مراحل طراحی را فراهم می کند. در این جاست که طراح با اطلاعات لازم در مورد خواسته ها و نیازهای مشتریان در مورد مکان طراحی آشنا می شود. چنانچه این ملاقاتها به درستی انجام شود نحوه تعامل بین طراح و مشتریان را در اداه مراحل طراحی مشخص خواهد شد. برخورد صادقانه و شفاف هر یک از دوطرف جهت اعتماد سازی و احترام متقابل بین آنها بسیار مهم است. در این فصل راهکارهای شروع مثبت و سازنده پروژه که شامل آگاهی در مورد طراح اولین تماس با مشتری ملاقات با مشتریها و تنظیم یک پیش طرح حاوی خدمات طراحی است، ارائه می گردد. تمام این موضوعات و اعمال اساس تعامل حرفه ای و لذت بخش بین طراح و مشتریان می باشد.
آشنایی با طراح:
راههای احتمالی زیادی برای آشنایی ابتدایی مشتریان با طراح وجود دارند که معمولا با کسب آگاهی اولیه پیرامون طراحی و اطلاعات شغلی اساسی در مورد طراحی (حقیقی) و یا شرکت طراحی (حقوقی) مربوطه شروع می شود. این فرآیند آشنایی باید آنقدر برای مشتری بالقوه آسان و جالب توجه باشد تا وی را وادار به پیگیری از طریق تلفن یا حضور در دفتر کار طراح بنماید. مشتریان از راههای مختلفی می توانند با شرکت طراحی آشنا شوند که اهم آنها عبارتند از: تبلیغات، بروشور، وب سایت، تابلوی محل کار و بالاخره تبلیغ کلامی. از این رو طراحی باید از راههای مختلف جهت ارتباط با مشتریان استفاده نماید به گونه ای که نگاه و فکر آنها را جهت پیگیری خدمات طراحی جلب نماید. تبلیغات مالکین منازل می توانند از طریق تبلیغات موجود در روزنامه ها، مجلات محلی یا برنامه های رویدادهای ورزشی یا موسیقی یا از طرق تلویزیون و رادیوی محلی بایک شرکت طراحی آشنا شوند.
اندازه و محتوای این گونه تبلیغات کوتاه و مختصر بوده به طوری که با چند کلمه و تصویر جذاب توجه مشتری را به خود جلب می نمایند. باید این تصاویر تبلیغاتی خیلی جالب باشند چون اولین چیزی هست که نگاه مشتری به آن افتاده و دیگر اینکه آنها می توانند تا حد زیادی بیانگر احساس و سبک کار طراح باشند. در هر موقع ممکن؛ بهتر است یک طراح گرافیک حرفه ای یا شرکت تولیدی را برای تولید یک آگهی مناسب برای این منظور استخدام نمود. آگهی و تبلیغات علیرغم پر هزینه بودن آن در بعضی موارد توانایی جلب نگاه مشتریان زیادی را دارد.
تحقیق تقسیم بندی جامعه ایران
تقسیم بندی جامعه ی ایران مردم به 4 طبقه بخش شده اند. در رأس طبقات 4 گانه، (اعضاء اربعه) پادشاه قرار دارد شاهان نواحی داستانها وابسته و تابع او هستند. همانند گذشته مقام نخست از آن روحانیون است، مقام دوم متعلق به مردان کارزار است. دبیران «کتّاب» دارای مقام سوم هستند اعضای
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 57 کیلوبایت
تقسیم بندی جامعه ی ایران
مردم به 4 طبقه بخش شده اند. در رأس طبقات 4 گانه، (اعضاء اربعه) پادشاه قرار دارد شاهان نواحی داستانها وابسته و تابع او هستند. همانند گذشته مقام نخست از آن روحانیون است، مقام دوم متعلق به مردان کارزار است. دبیران «کتّاب» دارای مقام سوم هستند اعضای این صنف عبارتند از: منشیان «کتّاب رسایل» شماره گران «کتّاب محاسبات» داوران و آمارگران «کتّاب اقضیه و مجلات و مشروط» رویدادنویسان «کتّاب سیر»، پزشکان، شاعران و منجمان.
«عضو چهارم» جامعه یا طبقه زیردست را (مهنه خوانند). طبقه مذکور شامل چند گروه کشاورزان (بزرگان) رعایای روستانشین (راعیان) بازرگانان (تجّار) ودیگران (سایر محترفه) بود. وظیفه کشاورزان – وظیفه کشت و زرع است و آنها بایدد رحد و توانایی جهان را آباد و از لحاظ آذوقه تأمین کنند.
طبقه دیگری وجود داشت که جهت مشخصه آن انجام کارهایی است که مستلزم داشتن دانش تخصص و تجربه است. آنها به کاری دست می زنند که آموخته اند، نیک می شناسند و از عهده آن برمی آیند. این نکته مؤید آن است که نیروهای مولد ایران همچنان رو به گسترش و پیشرفت داشتند. در کارگاهها، آلات وابزار مختلف، تخصص و تجربه به صورتی منظم از نسلی به نسل دیگر انتقال می یافت. آموزش حرفه و فن توجه فراوان می شد.
دگرگونیهای پدید آمده در نظام صنفی ایران مؤید اهمیت مقام و توقف تولیدکنندگان شهری در اقتصاد عمومی کشور بود. در طبقه استثمارشوندگان دگرگونی پدید آمد. پیشه وران شهری و بازرگانان به چنان مقام مهمی دست یافتندکه در مأخذ و منابع از آنان به عنوان چهارمین صنف و چهارمین عضو چامعه یادشده است.
تقسیم بندی جامعه ی ایران
در نوشته ی دیگری، اجتماع از 4 طبقه و صنف تشکیل شده است.
1- نخستین موبدان است. 2- جنگیان که شاه نیز در این طبقه جای دارد. 3-کشاورزان 4- پیشه وران
در روایات ایرانی از 3 طبقه سخن رفته است و سه آتش ورجاوند به هریک ازاین سه طبقه مربوط شده است. 1- روحانیان (آذر فرنبخ) 2- جنگیان (آذرگشتسب) 3- طبقه سوم (آذر برزین مهر).
در اوستای جدید جامعه ی ایرانی به 4 دسته: 1) روحانیون 2) جنگیان 3) کشاورزان 4) طبقه صنعتگران
دوره ساسانیان طبقه سوم دبیران – کشاورزان و صنعتگران در رتبه ها وچون طبقه بندی اجتماعی را به این نحو با اوضاع سیاسی زمان تطبیق کردند طبقات اربعه ذیل پیدا شد. 1) روحانیون 2) جنگیان 3) مستخدمین ادارات 4) توده ملت (روستاییان و صنعتگران یا شهریان.
فهرست
تقسیم بندی جامعه ی ایران 1
جامعه ی ایران دوره ساسانی 5
چگونگی ترتیب مناصب 6
صفات مختصه ی دولت ساسانی 8
امتیازات دولت ساسانی 8
جمعیت شهرها و سازمان یافتن کار پیشه وران 8
وضعیت شهرها 9
برده داری و فئودالیسم 15
مناصب و مشاغل موروثی 18
مناصب لشکری و کشوری 18
شاه 19
نایب السلطنه 21
بزرگ فرماندار 21
مقاماتعالیه 22
ورزگان 23
وزیر بزرگ 24
آزاران 26
شهرداران 26
اسپوهران 28
در دیوان شاهی 29
تشکیلات دولت 30
اداره دینی و روحانی (مؤبدان) 31
دبیران سایر عمال اداره مرکزی 33
مناصب مذهبی 35
مناصب تکامی 39
نظام امنیتی و حقوقی 41
اقتصاد و خانواده 43
خبررسانی 44
تشکیلات ایالات 45
صناعات و تجارت و شوارع 46
مالیه 47
دهقانان 48
رعایا 49
وضعیت قبایل 50
پزشکان 51
خانواده در دوره ساسانی 53
مراتب اعطای هدایا 57
پوشش و لباس دوره ساسانی 57
صفات ایرانیان در عصر ساسانی57
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 168 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 22
ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)
عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)
دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی
در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان
ارزیابی عملکرد می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی (کنفرانس و سمینار)
مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:
مقدمه
کاربردهای ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی عملکرد
نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
انواع ارزیابی
روشهای ارزیابی
روش مقیاسی
روش عامل سنجی
روش ثبت وقایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی
انتخاب اجباری
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف.
مشکلات ارزیابی عملکرد
ویژگی سیستم های ارزیابی کارآمد
ترجمه مقاله زنده ماندن پس از سرطان پستان
در این مقاله ما به تجارب زنان با بدن خود پس از درمان سرطان پستان را مورد بررسی قرار داده ایم. ما 11 زن که تحت درمان این بیماری بوده اند و متوسط درمان آنها 45/4 سال بوده است، مورد مصاحبه قرار گرفتند.
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: WORD+PDF
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 545 کیلوبایت
عنوان انگلیسی مقاله: Surviving breast cancer: Womenrsquo;s experiences with their changed bodies
عنوان فارسی مقاله: زنده ماندن پس از سرطان پستان: تجارب زنان نسبت به تغییر بدن خود
چکیده ترجمه:
در این مقاله ما به تجارب زنان با بدن خود پس از درمان سرطان پستان را مورد بررسی قرار داده ایم. ما 11 زن که تحت درمان این بیماری بوده اند و متوسط درمان آنها 45/4 سال بوده است، مورد مصاحبه قرار گرفتند. داده های جمع آوری شده و با استفاده از تجزیه و تحلیل پدیدار شناختی تفسیری مورد تفسیر قرار گرفتند (اسمیت و همکاران 2009).
چهار موضوع اصلی از داده ها استخراج شد که شامل تغییر مشخصه و نا مرئی بودن آن و تجربه آفکار شدید و احساسات بوده است. این بدان معنی است که یک وسیله سلامتی و رافاه و بیان اجتماعی و مدیریت با تغییرا فیزیکی مختلف را تجربه می کند که بیشتر منفی بوده و افکار و نگرانی ها و احساسات و باور ها درباره بدنشان است.
زنان تلاسی برای انتخاب رفتار زندگی مثبت به عنوان مثال رژیم غذایی و شرکت در فعالیت های بدنی و استراتژی های دیگر مانند کلاه گیس و آرایش و انواع لباس هارا استفاده می کنند که برای مدیریت ظاهر و بازگرداندن تجارب مثبت مربوط به بدن است. براساس این یافته ها، مهم است که آگاهی از نگرانی از تصویر بدن در زنان با سرطان پستان با توجه به اثرات تلخ و ماندگار آن می تواند در شرایط روانی و عاطفی زن تاثیر گذار باشد.
پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی شغلی هالند
دسته: علوم انسانی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 4310 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 18
پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی شغلی هالند
هدف: ارزیابی رغبت فرد در زمینه رغبت شغلی - تحصیلی
شیوه نمره گذاری: دارد
پاسخنامه: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word