دسته: پزشکی
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1326 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 64
پاورپوینت بررسی مسمومیت ها در 64اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
مقدمه:
گاهی اوقات چیزهایی که در ظاهر بسیار خوشمزه و هوس انگیز هستند، ممکن است واقعاً برایتان بد و خطرآفرین شوند. بله، حتی جذابترین و خوشایندترین غذاها هم ممکن است باعث مسمومیتتان شود. و اغلب افراد این مسئله را نمیدانند.
برای جلوگیری از مشکلات گوارشی، ببینید چه چیزهایی برای شما خطرآفرین هستند و ممکن است مسمومتان کنند و راه های مقابله با مسمومیت را یاد بگیرید.
سم:
به ماده ای گفته می شود که پس از ورود مقادیر نسبتا کمی از آن به بدن، باعث اختلال در عملکرد طبیعی بدن شده یا باعث تخریب بافتهای بدن و مرگ میگردد.
علت شیوع مسمومیت ها:
1- ازدیاد روزافزون مواد شیمیائی در منزل
2- افزایش موارد اقدام به خود کشی در کشورهای در حال توسعه بعلت اختلالات روانی و مشکلات اجتماعی
3- صنعتی شدن کشورهای در حال توسعه و آلودگی بیشتر با مواد شیمیائی
4 - ناآگاهی والدین به خطرات مواد شیمیائی
5-تبدیل خودکشی های خشن، مانند دار آویختن به خودکشی های آرام با استفاده از داروهای خواب آور0
تعریف مسمومیت:
یکی از شایعترین انواع مسمومیت، مسمومیت ها ی گوارشی است و بهتر است همه افراد روش برخورد با مسمومیت های گوارشی را که به ویژه در کودکان شیوع دارد، بشناسند
وقتی ماده سمی از راه دهان وارد بدن می شود با توجه به قدرت و نوع سم مصرف شده، بعد از مدتی شروع به ایجاد علائم و نشانه هایی در شخص می کند
که این علائم با توجه به نوع سم، نسبت سم مصرفی به جثه شخص و طول مدتی که سم خورده شده، متغیر است.
در محیط ما مواد بسیاری وجود دارند که می توانند موجب مسمومیت از راه گوارشی گردند، این مواد به پنج دسته بزرگ تقسیم می شوند که عبارتند از:
الف) گیاهان سمی ب) مسمومیت غذائی
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل: word
حجم فایل: 1814 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 102
پایان نامه روانشناسی بالینی
بررسی رابطه بین باورهای غیر منطقی و میزان اضطراب در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
مقدمه
روان شناسی رویکردهای مختلفی دارد که یکی از آنها، روان شناسی شناختی است رویکرد شناختی بر نحوه ای که افراد از محیط خودشان آگاه می شوند نحوه ای که درک نموده و ارزیابی می کنند. یاد می گیرند، فکر می کنند، تصمیم می گیرند و مسائل را حل می کنند، تمرکز دارد این رویکرد بر روی فعالیتهای ذهنی هوشیار تمرکز دارد و در آن اعتقاد بر این است که تفکر یابد مفهوم وسیع تر شناخت نقش اساسی و مهمی را در چگونگی بروز رفتار آدمی ایفا می کند. گر چه افراد متعددی به رویکردهای شناختی کمک کرده اند اما دو نفر دراین حوزه مشهورترند: آرون بک و آلبرت الیس.
بک و الیس بر نقش فرایند تفکر آشفته در ایجاد رفتارهای ناسازگارانه تاکید دارند به عقیده بک، ویژگی فراگیر تعدادی از اختلال های روانی وجود افکار خودکار است عقاید بسیار محکمی که فرد حتی نمی داند آن ها به احساس های ناخشنودی و دلسردی منجر می شوند این افکار به صورت خود انگیخته پدیدار می شوند و نادیده گرفتن آن ها دشوار است افکار خودکار حاصل نگرش های کژ کار هستند یعنی قواعد یا ارزش های شخصی که افراد به آن ها اعتقاد دارند و در سازگارهای مناسب اختلال ایجاد می کنند. (بک، راش، شاو و امری، 1979).
الیس نیز یکی دیگر از روان شناسان شناخت گراست که پاره ای از مفاهیم نظریه های او در افکار و اندیشه های فلاسفه و متفکران قدیم ریشه دارد. (الیس، 1973) اگر منشا فلسفی نظریه الیس به برخی از فلاسفه به خصوص زنو، سیسرو و اپیکتتوس بر می گردد. اپیکتتوس که در قرن 4 قبل از میلاد می زیست معتقد بود که انسان ها را اشیا برآشفته نمی کنند بلکه نگرشی که نسبت به امورپیدا می کنند آنها را آشفته می کند.
به اعتقاد الیس این عقاید است که در افراد مبتلا به اختلال های روانی، معمولاً معیوب یا غیر منطقی هستند او آن ها را عقاید غیر منطقی نامید عقایدی درباره خود و دنیا که نامعقول غیر منطقی هستند، الیس نظریه غیر منطقی- هیجانی خود را که به مدل « a- b- c » مشهور است چنین ارائه داد که وقایع و رویدادها نیستند که باعث آشفتگی، پریشانی و یا اضطراب می شوند بلکه باور بر برداشت خود فرد از وقایع و پدیده هاست که باعث آشفتگی، پریشانی، اضطراب همچنین باعث به وجود آمدن مشکلات در زندگی شخص می شوند الیس تفکر غیر منطقی را که بر اصول دهگانه وی معروف اند به شرح زیر مطرح می کند:
1-انتظار تایید از دیگران، 2- انتظارات بیش از حد از خود، 3- سرزنش کردن خود و دیگران، 4- واکنش به درماندگی همراه با ناکامی، 5- بی مسئولیتی هیجانی،
6- نگرانی زیاد توام با اضطراب، 7- اجتناب از رویارویی با مشکلات، 8- وابستگی، 9- درماندگی نسبت به تغییر، 10- کمال طلبی (معتمدین، 1383)
اضطراب موضوعی است قدیمی که حتی مصریان باستان و نویسندگان قرون وسطی نیز وجود اضطراب را یکی از شرایط اصولی و اولیه زندگی انسان ها تلقی می کردند اضطراب نه تنها پدیده ای جهانی و فراگیر بلکه ناشی از انسان بودن ابنا بشر است کیست که در معرض تهدید مضطرب نشود. (بک به نقل از قراچه داغی، 1380)
فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه 2
بیان مسئله 5
اهمیت و ضرورت پژوهش 8
هدف کلی 10
اهداف جزئی 10
فرضیه های پژوهش 11
متغیرهای پژوهش 11
باورهای غیر منطقی 11
اضطراب 12
فصل دوم 14
پیشینه پژوهش 14
مقدمه 15
تاریخچه تحول فکری الیس 16
ماهیت انسان 17
مفاهیم بنیادی نظریه الیس 20
مبنای فیزیولوریکی 20
مبنای روان شناختی 22
مفهوم اضطراب و بیماریهای روانی 23
باورهای غیر منطقی 11 گانه از دیدگاه آلبرت الیس 26
راهبردهایی برای کشف اعتقادهای غیر منطقی 33
تکنیک های درمانی 35
روان درمانی 35
فرایند درمان 37
فنون و روش های درمان 38
کاربرد درمان عقلانی - هیجانی 40
درمان عقلانی - هیجانی 40
نقایص درمان عقلانی -هیجانی 42
اضطراب 43
عملکرد سطح اضطراب 43
تعریف اضطراب 44
اضطراب طبیعی 47
مولفه های اضطراب 47
ویژگی های اضطراب 49
رابطه اضطراب و ترس 49
مشترکات اضطراب و ترس 50
تفاوت های اضطراب و ترس 50
همه گیر شناسی اضطراب 54
شیوه های بیان اضطراب 56
کارکردهای انطباقی اضطراب 57
سبب شناسی اضطراب 57
نظریه های رفتاری 62
نظریه های وجودی 62
نظریه های شناختی 63
نظریه یادگیری اجتماعی - شناختی 64
نظریه های زیست شناختی 65
اختلالات اضطرابی 66
اختلال وحشت زدگی 66
عوامل وراثتی در اختلال وحشت زدگی 67
ویژگی های اختلال وحشت زدگی 67
اگروفوبیا 68
فوبیها 68
فوبیهای خاص 68
فوبی اجتماعی 69
اختلال وسواس فکری - عملی 70
اختلال استرس پس از آسیب 70
اختلال حاد 71
اختلال اضطراب 71
علائم اضطراب 72
تحقیقات داخلی 74
تحقیقات خارجی 77
فصل سوم 79
روش پژوهش 79
روش پژوهش 80
جامعه آماری 80
نمونه آماری 80
ابزار پژوهش 80
روش تجزیه و تحلیل داده ها 84
فصل چهارم 85
تجزیه و تحلیل داده ها 85
آمار توصیفی 86
فصل پنجم 92
بحث و نتیجه گیری 92
نتیجه گیری 93
محدودیت های پژوهش 94
پیشنهادات 95
منابع: 96
نرم افزار مدیریت کارکنان یک اداره
پایان نامه مدیریت کارکنان یک اداره، دانلود پایان نامه مدیریت کارکنان یک اداره، دانلود رایگان پایان نامه مدیریت کارکنان یک اداره، مدیریت کارکنان یک اداره، تحقیق مدیریت کارکنان یک اداره، دانلود تحقیق مدیریت کارکنان یک اداره، مقاله مدیریت کارکنان یک اداره، دانلود مقاله مدیریت کارکنان یک اداره،
دسته بندی: جزوات» مدیریت
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 4,940 کیلوبایت
پایان نامه مدیریت کارکنان یک اداره
چکیده فارسی
این نرم افزار برای مدیریت یک شرکت (اداره، سازمان و...) ایجاد شده است که مدیر و کارمندان می توانند به این نرم افزار دسترسی داشته باشند.
همچنین مدیر می تواند با در دست داشتن رمز ورودی وارد قسمت مدیریت شود که در این قسمت مدیر می تواند لیست کامل کارمندان خود را ببیند و حتی می تواند آن را حذف نماید. از دیگر ویژگی قسمت مدیریت ثبت کارمند جدید، مشخص کردن حقوق کارمندان، در اختیار گذاشتن اخبار و اطلاعیه ها می باشد که کارمند می تواند این اخبار را مشاهده کند ولی نمی تواند آن را تغییر دهد.
همچنین کارمندان نیز با در اختیار داشتن رمز ورودی خود می توانند به قسمت اطلاعات شخصی خود دست پیدا کنند و مشاهده کنند که در چه تاریخی و در چه روزی به شرکت وارد و خارج شده اند و اجازه تغییر آن را ندارند و فقط می توانند آن اطلاعات را ببینند.
فهرست مطالب:
فصل اول- معرفی نرم افزار مدیریت کارکنان یک اداره
مقدمه
ویژگی های شاخص نرم افزار
امکانات کاربردی نرم افزار
گزارشهای نرم افزار
فصل دوم- معرفی ابزارهای مورد استفاده
معرفی ابزار های مورد استفاده
نرم افزارVisual Studio
ویرایش های ویژوال استادیو
ویرایش ویژه
ویرایش استاندارد
ویرایش حرفه ای
ویرایش آفیس
ویرایش مخصوص تیم نرم افزاری
نرم افزار اس کیو ال سرور
ویرایش های مختلف
ویرایش متراکم
ویرایش پرسرعت
ویرایش کار گروه
ویرایش احتمالی
نگارش قابل کد نویسی
فصل سوم- نمودارهای UML
سطح توصیفی
سطح صفر
سطح یک
سطح دو
سطح سه
سطح چهار
سطح پنج
فصل چهارم- معرفی و نحوه کار نرم افزار تولید شده
بررسی فرم های برنامه
فرم اصلی
فرم انتظامات
فرم ثبت ورود و خروج کارمند
فرم گزارش ورود و خروج کارمند
ورود به فرم مدیریت
فرم مدیریت
فرم ثبت کارمند
فرم لیست کارکنان
فرم ثبت حقوق کارمند
فرم درج بخشنامه
فرم ورود کارمند
فرم خصوصی کارمند
فرم مشاهده ورود و خروج کارمند
فرم بخشنامه
فرم راهنما
دسته: پژوهش
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 37 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 18
راهنمای کاشت کلزا
انتخاب مزرعه و تناوب زراعی :
کلزا در محدوده وسیعی از خاک ها رشد می کند، ولی مناسبترین اراضی برای رشد کلزا، خاک هایی با بافت متوسط، زهکشی مناسب، مواد آلی کافی و PH حدود 5/6 می باشد. کلزا در شرایط ایستابی، سیلابی و زهکشی ضعیف زمین و PH پایینتر از 5/5 نباید کشت شود. کلزا در تناوب هر محصولی که اجازه تهیه بستر مناسب بذر را داده و از توسعه عوامل بیماری زای خاک زی جلوگیری کند، رشد می نماید. به ویژه در تناوب با غلات، عکس العمل مطلوبی نشان می دهد. این تناوب باعث کنترل بیماری های، آفت و علف های هرز کلزا می گردد. تحقیقات نشان داده که عملکرد گندم پس از کلزا حدود 27 درصد بیشتر از عملکرد گندم پس از آیش بوده است.
کشت متوالی کلزا در یک زمین یا کشت ان در تناوب با سایر گیاهان جنس براسیکا باعث تشدید بیماری های کلزا می گردد، چرا که در این حالت عامل بیماری زا می تواند در سالهای متوالی در خاک و روی گیاه میزبان باقی بماند و جمعیت خود را افزایش دهد. بنابراین هنگام انتخاب یک منطقه برای تولید کلزا، توجه به تناوب زراعی منطقه بسیار مهم است. زراعت های متعددی هستند که بیماری مشترک با کلزا دارند.
انتخاب رقم:
ارقام کلزا از نظر تیپ رشد با توجه به ریخته ارثی به سه گروه عمده تقسیم می شوند.
ارقام کلزا با تیپ رشد بهاره (Spring): این ارقام برای به گل رفتن به درجه حرارت حدود 3 درجه سانتی گراد به مدت یک هفته نیاز دارند.
ارقام کلزا با تیپ رشد بینا بین (Intermediate): این ارقام جهت بهاره سازی یا شروع رشد زایشی به درجه حرارت حدود 3 درجه سانتی گراد و کمتر به مدت یک ماه نیاز دارند. تیپ رشد بینابین نیز به دو زیر گروه تیپ رشد بینابین زودرس و بینابین متحمل به سرما تقسیم می شود.
ارقام کلزا با تیپ رشد زمستانه (Winter): این گروه تحمل به سرمای بسیار خوبی داشته و جهت شروع رشد زایشی به درجه حرارت حدود 3 درجه سانتی گراد و کمتر به مدت یک و نیم ماه نیاز دارند.
آماده سازی زمین:
مجموعه شرایطی که سرعت جوانه زنی و ایجاد پوشش سریع و یکنواخت را فراهم می سازد باعث بهبود کنترل علف های هرز و افزایش مقاومت به سرما و عملکرد دانه می شود. بستر بذر باید نسبتا هموار باشد و تا عمق مناسبی رطوبت کافی داشته باشد. ساختمان سطح خاک باید دارای دانه بندی خوبی بوده و حاوی 30 تا 45 درصد ذرات ریز و مقداری کلوخه کوچک جهت جلوگیری از فرسایش باشد.
گزارش کاراموزی DHS نیل
گزارش کاراموزی DHS نیل
دسته بندی: جزوات» سایر موارد
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 36 کیلوبایت
برنامه که از واحد مرکزی شرکت ارائه می شود از طریق مدیریت به سرپرست های واحد داده می شود که سرپرست هر واحد با توجه به برنامه ریزی تولید ونقشه ی ارائه شده به انبار می رود وسایل وقطعات مورد نیاز را از انبار درخواست می کند. وهر یک از سرپرست ها برنامه کاری را برای اُپراتو رهای واحد تو ضیح می دهند وکار را شروع می کنند.
1- برش:
در این مرحله میلگراستیل پزشکی با قطر هاوطول های مختلف، با توجه به نقشه ی طراح وتعدادتو لید آن را به وسیله ی کولیس بزرگ 30cm اندازه گیری می کنیم وبه وسیله اره لنگ به قطعات مورد نظر تقسیم می کنیم.
2- سایز وسوراخ کاری:
سایز:
قطعاتی را که بریده ایم برای دقت بیشتر آنرا دو باره با دستگاه تراش از دو طرف پیشانی تراشکاری می کنیم با تلاقی مشخص
سوراخ کاری:
در این مرحله کار با دستگاه تراش صورت می گیرد.
در قطعه ی مورد نظر باید 2 سوراخ ایجاد شود یکی برای عبور پیچ ودیگری برای عبور کرشنیروایر، حال قطعه را در داخل سر نظام دقیق وراست بدون لنگی قرار می دهیم سپس مرغک را جلو می آوریم وبا استفاده از ته های مورد نیاز سوراخ ها را می زنیم سوراخ ها باید در یک محور باشند در غیر این صورت باید اصلاح شوند وگرنه جز ءضایعات محسوب می شوند درستی کار را با میله ی راهنما بازرسی می کنیم.
3- تراشکاری:
در این مرحله با توجه به نام آن این کار توسط دستگاه تراش انجام می شود. قطعه ی خام را طی دو مرحله ی تراش می کنیم. در مرحله ی اول بیشترین بار برداری را انجام می دهیم وبه ضخامت کاری معرف است ودر مرحله ی دوم بار برداری ما جزی است که بیشتر جهت زیبایی ودقت کار است، وبه نازک کاری معروف است. وبعد از اتمام کار باید نیل از دو قسمت ساقه و head تشکیل شده باشد.