مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری (فصل 2) پایان نامه مدیریت با عنوان ارزیابی عملکرد کارکنان، ادبیات تحقیق: در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور شده است.

دسته بندی: مدیریت» مدیریت بهره وری

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 51

حجم فایل: 55 کیلوبایت

• ارزشیابی عملکرد کارکنان
• فرآیند ارزشیابی عملکرد کارکنان
• مصاحبه ارزشیابی عملکرد
• تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان
• روشهای انجام ارزشیابی کارکنان

فصل دوم پایان نامه: مبانی نظری و ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان

ادبیات تحقیق:

در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور شده است.

فهرست عناوین اصلی:

فرآیند ارزشیابی

عوامل ارزشیابی

روشهای انجام ارزشیابی

ارزشیابی توسط چه کسانی انجام می گیرد؟

اجرای ارزشیابی

مرحله برنامه ریزی

جمع آوری اطلاعات

مرحله مصاحبه

خطاهای ارزیابی کنندگان

رضایت مندی کارکنان

مروری بر مطالعات انجام شده

تاریخچه ارزشیابی

منابع و ماخذ

• ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان
• مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان
• تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان
• پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان
• فرآیند ارزشیابی عملکرد کارکنان
• مصاحبه ارزشیابی عملکرد
• ارزشیابی عملکرد کارکنان
• روشهای انجام ارزشیابی کارکنان

ادامه مطلب ...